Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS) – module salariés
Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé
Objectifs pédagogiques
Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé
Repérer les situations de stress, de tension ou de souffrance chez soi et chez ses collègues
Savoir à qui s’adresser et comment agir
Programme
Partie 1
Stress, harcèlement, violences : de quoi parle-t-on ?
Partie 2
Les facteurs de risque du quotidien professionnel
Partie 3
Les signaux d’alerte : physiques, émotionnels, comportementaux
Partie 4
Mieux gérer le stress : ressources individuelles et collectives
Partie 5
Les interlocuteurs et les dispositifs : encadrement, RH, CSE, médecine du travail, référent harcèlement
Partie 6
Droits, devoirs et conduite à tenir face à une situation de harcèlement ou de violence
Partie 7
Échanges et mise en situation
Informations pratiques
Public visé
Tout salarié
Prérequis
Aucun
Durée
6 h
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques courts et illustrés, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation tirées de l’activité des participants.
Évaluation
Évaluation des acquis en fin de formation (QCM et/ou mise en situation). Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire.
Modalités d'accès
Inscription sur le site via le formulaire de contact ou par courriel à formation@arawork.fr. Formation en intra-entreprise ou en inter-entreprises. Groupe de 10 participants au plus. Délai de réponse : 48 heures.
Contact
Patricia Lépine, 0690 65 53 62, formation@arawork.fr
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap, Errol Nuissier, étudie avec vous les adaptations possibles : écrivez à formation@arawork.fr.